Costa Rica

Profiles International Costa Rica

Profiles Costa Rica has been the Costa Rican representative for Profiles International, Inc. products and services since 2002. Our mission To supply high quality and value added products and services to promote the companies’ development through the improvement of their human resources. Our main characteristics: Our high enterprise ethics Effectiveness and efficiency of our operations and products To be a guide for our clients in the administration of their human resources Our expertise in what we do Historically, employers depended on resumes, references and interviews to make their hiring decisions. In practice, these sources have proven to be inadequate in the selection of the best employees. When training employees, a standard approach has proven insufficient to acquire the expected results. When selecting people for promotions, even excellent employees have encountered roles they cannot perform successfully. It is certain that the key ingredient in making personnel decisions is lacking. The use of Profiles International employee evaluations has become essential to the employers interested in: Having the right people in the right position. Giving their employees effective training. Helping their managers be more effective. Promoting their people to positions to which they can be successful. The use of Profiles International employee assessments yields extraordinary results in increased productivity while reducing interpersonal relations problems, rotation indexes, stress, tension, employee conflict and high spending in human resources. Profiles Costa Rica es la representante para Costa Rica de los productos y servicios de Profiles International, Inc., desde el año 2002. Nuestra misión Proveer herramientas de alta calidad y valor agregado para promover el desarrollo de las empresas por medio del mejoramiento del manejo del capital humano. Nos caracterizamos por: Nuestra alta ética empresarial La eficacia y eficiencia de nuestra operación y de nuestros productos Ser la mano derecha de nuestros clientes en su gestión de administración del capital humano Somos expertos en lo que hacemos Históricamente, los empleadores dependen de las hojas de vida, las referencias y las entrevistas para tomar una decisión de contratación. En la práctica, estas fuentes han probado ser inadecuadas para la correcta selección de buenos empleados. Cuando se capacita a los empleados, un enfoque "talla única" no ha podido lograr los resultados deseados. Cuando se seleccionan personas para ascensos, hasta los empleados excelentes han topado con roles que no pueden desempeñar con éxito. Está claro, que el ingrediente esencial de la fórmula para tomar decisiones de personal está haciendo falta. El uso de las evaluaciones Profiles se ha convertido en algo esencial para los empleadores que quieren: Poner a las personas adecuadas en el puesto correcto. Brindar a los empleados una capacitación efectiva. Ayudar a sus gerentes a que sean más efectivos. Promocionar a las personas a posiciones en donde puedan ser exitosas. El uso de las evaluaciones de Profiles, ha tenido resultados extraordinarios en el incremento de la productividad mientras que reduce los problemas de las relaciones interpersonales, el índice de rotación, el estrés, la tensión, los conflictos y los gastos en recursos humanos. Sandra Jimenez Silva Directora Nacional San Rafael de Escazú – Urbanización Trejos Montealegre San José Telefax (506) 2228-7000 e-mail: info@profiles-costarica.com http://www.profiles-costarica.com

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